人才培养




       公司创建完善的用人和人才培养、激励机制,并通过新员工入职培训、在职培训、外派学习培训、轮岗等多种形式对员工进行多维度培养,以充分发挥员工的工作技能,思想道德得以提高,成为德才兼备的优秀员工。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。公司创建完善的晋升通道,为员工的个人职业发展提供广大的平台,目前公司的管理岗位80%来自内部提拔。